Yapılan açıklama şöyle;
Kooperatifçilik üretim ilişkileri yanı sıra toplumumuzun yardımlaşma ve dayanışma kurumları olarak sosyal ve ekonomik yaşamımızın vazgeçilmez parçasıdır. Lefkoşa İkltisat Kooperatifi (Li-Koop) da ülkemizin güzide kooperatiflerindendir. Büyük heyecan ve hizmet aşkıyla yönetimine geldiğimiz Li-Koop’ta maalesef kooperatifçilik ilkelerine bağlı hizmet verme olanağı bulamadık. 5 üyeli yönetim kurulundaki 3 kişilik çoğunluk kooperatifimizi kuruluş hedeflerinden de temel koopartifçilik ilkelerinden de uzaklaştırdı.
Göreve geldiğimiz 13 aylık süreden beri kooparatifimiz kötü yönetilmektedir. Kooperatifimiz ortakları olan üyeler verilen hizmetten memnun değillerdir. Üyelerimizin önemli bir bölümü yönetim kurulunun yeniden oluşması gündemiyle olağan üstü genel kurul toplanması talebiyle imza toplayıp hem yönetim kuruluna hem de Kooperatif Şirketler Mukayyitliğine başvurmuş olmalarına karşın bu yasal taleplerine cevap alamamışlardır. Kooperatifine sahip çıkmakta ısrarlı olan üyeler yine imza toplayarak ikinci kez olağanüstü genel kurul çağrılmasını ve yeni yönetim oluşmasını talep etmelerine karşın hale olağanüstü genel kurul çağırılmamıştır.
Li-Koop çalışanları da büyük sıkıntı içindedir. Haklarını alamadıkları yanı sıra işyerinde sistematik olarak uygulanan kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama ve bezdirme gibi davranışlarla (MOBBİNG) karşılaşmaktadır. Aralık 2021 tarihinde yapılan referandumla yetkili sendika olarak belirlenen Çağ-Sen ile Yönetim Kurulu olarak oybirliğiyle imzaladığımız Toplu İş Sözleşmesi 3 kişilik çoğunluğun kötü niyetle cayması nedeniyle yok sayılmaya çalışılıyor. Önce “Hesapları tam olarak görmedik” diyerek zaman harcadılar, sonra çalışanların kazanılmış haklarına tecavüz ettiler. Hakkını korumak için yasal yolları kullanarak greve giden çalışanları yasadışı yollarla cezalandırdılar. Müdürlüğe vekalet eden Müdür Yardımcısını görevden alıp en alt düzey memur olarak görevlendirerek MOBBİNG uyguladılar. Uygulanan kötü muamele nedeniyle bazı çalışanlar istifa edip ayrılmak zorunda kaldı. Direnerek işine devam edenler içinde de sağlığı bozulanlar var.
Li-Koop yönetimindeki 3 kişilik grup biz 2 kişilik azınlık yönetim kurulu üyelerinin hiç bir öneri ve uyarımızı dikkate almaması yanı sıra, Başsavcılık görüşünü de mahkeme kararına da yok sayarak çalışanların toplu sözleşmeyle düzenlenen haklarını gasp etmeye devam etmektedir.
Yetkili sendikanın çaba ve girişimleriyle iş yerinde denetim yapan Çalışma Dairesi Müfettişleri çalışanların maaşlarının Toplu İş Sözleşmesine göre eksik ödendiğini ve yine Toplu İş Sözleşmesiyle almaya hak kazandığı haklarının ödenmediği tespiti yaparak söz konusu eksik ödemelerin tamamlanmasını, 9 Aralık 2022 tarihine kadar bunun yapılmaması halinde yazıda belirttikleri rakamlar kadar ceza ödenmesi gerektiğini ihbar etti.
Li-Koop’taki 3 kişilik çoğunluk, üyelere kötü muamele etmesi, çalışanların çoğunluğu olan Çağ-Sen üyelerine Kooperatif Sekreteri eliyle MOBBİNG uygulaması yanı sıra yasaları çiğneyerek suç işlemesiyle gündemdedir. Li-Koop çok yakında para cezası ödemekle karşı karşıya kalabilecektir.
Biz azınlıkta kalan ve yönetim kurulunda adeta yok sayılmaya çalışılan 2 yönetim kurulu üyesi olarak, her geçen gün artarak devam eden bu kötü gidişin bir an önce durdurulması gerektiği düşüncesinden hareketle, en başta Li-Koop üyelerini ve Kooperatif Şirketler Mukkayyitliğini daha duyarlı davranmaya ve kötü gidişi durdurmak için harekete geçmeye çağırmayı görev sayarız.
Saygılarımızla.
Li-Koop YK Üyesi
İlke Özgür Davulcu
Li-Koop YK Üyesi
Halil İbrahim Bulutbeyaz