1. HABERLER

  2. KIBRIS

  3. 750 TL’lik destek planı fırtınalar kopardı
750 TL’lik destek planı fırtınalar kopardı

750 TL’lik destek planı fırtınalar kopardı

Yerli İstihdamın Desteklenmesi Tüzüğü’nün geliştirilmesi kapsamında “özeldeki sendikalı çalışanlara” verilmesi öngörülen ücret desteğine yönelik tartışmalarda sular durulmuyor

A+A-

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından, Yerli İstihdamın Desteklenmesi Tüzüğü özelinde ve Ücret Desteği Teşvik Uygulaması kapsamında işverenlere, halihazırda çalışan ve yeni istihdam edilecek personel için devlet tarafından verilmesi öngörülen ücret desteğine yönelik tartışma, siyaset odaklarında, ekonomi çevrelerinde ve toplumda yakıcılığını koruyor.

Muhalefet unsurları, muhalefetle bu konuda düşünceleri örtüşen bir iktidar bileşeni ve sosyal devlet anlayışını farklı yorumlayan neo-liberal çevreler başta olmak üzere söz konusu uygulamayı eleştiren ciddi bir kesim var.

Ancak, toplu iş sözleşmesi uygulamasını yaygınlaştırmayı, yerel istihdamın oranını artırmayı ve ülke ekonomisinin kanseri ‘kayıt dışı ekonominin’ önünü ‘en başından’ kesmeyi hedefleyen bu girişim, birçok iktisatçı ve emekten yana kesim tarafından ise şiddetle destekleniyor.

Neler getiriyor?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kaynaklarından derlenen bilgilere göre Tam Sosyal Güvenlik Yatırım Desteği Teşvik Uygulaması sayesinde çalışanların kazanımlarıysa şöyle olacak: - Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalayan işverene 24 ay süreyle teşvik verilecek - Teşvikten yararlanmak isteyen işverenlerin, TİS öncesi işe alınan personelin brüt ücretlerinin, yürürlükteki asgari ücretin yüzde 15 arttırılmasıyla hesaplanan miktardan az olmamasını sağlaması gerekecek - Çalışanın brüt maaşının, yürürlükteki brüt asgari ücretin üç katını aşması durumunda, verilecek teşvik miktarında da yine üç kat kuralı esas alınacak - TİS’in feshi veya yenilenmemesi durumunda, ilgili işverenin, teşvik programı kapsamı dışında kalması sağlanacak ve bu da sendikal örgütlenmelerin, iş yerlerindeki etkinliğini arttıracak

 

Haberin devamı için tıklayınız.

Bu haber toplam 659 defa okunmuştur

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.